O Que é Coaching?

O Coaching é um processo de transformação e aperfeiçoamento pessoal que possibilita a um indivíduo, ou a uma equipe, o desenvolvimento das mais variadas capacidades para que este possa alcançar rapidamente seus objetivos, sejam pessoais ou profissionais, em um curto espaço de tempo.O Coaching investiga a estrutura do estado atual, e define com clareza o estado desejado. A partir daí traça metas e desenvolve caminhos para que estas sejam atingidas o mais rapidamente possível.

"O Coaching é indicado para quem busca mudanças objetivas, para quem deseja resultados efetivos".

Tudo muda, quando você muda!

Para Que e para Quem é Indicado?

Como são  as Sessões  de Coaching? 

As sessões de coaching realizam-se conversando a partir de um sistema de perguntas que formula o coach a seu cliente. Através delas se direciona o pensamento e se facilita a tomada de consciência desde a acção. Já que os resultados são consequência das acções ou condutas e estas são o reflexo de nossos pensamentos, a melhora do rendimento se produz quando enriquecemos nossos modelos mentais, valores e crenças e assim poderemos gerar novos resultados.

O coaching pode ser desenvolvido individualmente ou em equipe, em sessões semanais, quinzenais ou mensais. O processo se dá em cinco etapas:

1 – Levantamento da Situação Atual

É uma análise da situação atual e do histórico do cliente para se detectar seus pontos fortes e suas fragilidades; detectar as habilidades, talentos e competências que devem ser desenvolvidas e/ou aperfeiçoadas; trazer a tona seus valores pessoais e profissionais.

2 – Objetivos

Após a análise inicial, definem-se de maneira específica e contextualizada os objetivos a serem alcançados. Também nesta etapa é estabelecido o prazo para que os objetivos propostos sejam atingidos assim como quais serão os indicadores de desempenho do processo.

3 – Plano de Ação

A fase seguinte consiste em elaborar estratégias e planos de ação para que os objetivos estabelecidos sejam alcançados. O plano de ação deverá contemplar as etapas detalhadas do processo, os marcos de acompanhamento, a data final e as estratégias de ação que deverão se tornar ações do coachee (cliente) propriamente ditas.

4 – Intervenções Técnicas

Neste momento o coach pode fazer interverções lançando mão de técnicas avançadas que atuam produzindo mudanças comportamentais, emocionais e de desenvolvimento acelerado de competências. O objetivo é remover barreiras, superar impedimentos, transpor paradigmas, gerar novas posibilidades e assim produzir resultados rápidos e efetivos.

5 – Avaliação

A última etapa consiste em avaliar o desenvolvimento do processo, com ênfase no feedback a fim de traçar planos para o futuro.

Modalidade de Coaching Oferecido

"O nível de autoestima determina o começo de um processo de confiança conosco mesmos, com os demais, no trabalho e com a Sociedade."

TOMAMOS UM CAFÉ E FALAMOS DO QUE VOCÊ QUER MUDAR NA SUA VIDA?

          Face: @coachvivianecustodio